努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
中部機場飯店 (Centrair Hotel)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
中部機場飯店 (Centrair Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
員工旅遊關於中部機場飯店
簡介
當您來訪名古屋時，中部機場飯店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 這家3星級飯店離機場僅有0.5 km的路程，交通方便。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
為使客人感到賓至如歸，中部機場飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 公共區域WiFi是部分讓中部機場飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
共有221間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, 地毯, 開放式衣櫥, 免費茶包, 寢具用品。 按摩服務能讓您玩足一整天，開心一整天。 中部機場飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設, 付費)
休閒娛樂設施
按摩
餐飲服務
自動販賣機
咖啡店
餐廳
強力推薦
接待設施
24小時前台服務
無障礙友善設施
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
平面電視
房內保險箱
淋浴設備
免費有線上網
空調
電話
吹風機
浴巾
盥洗用品
僅在標準兩床房（Standard Twin Rooms）提供加床服務。
- 入住客人的最低年齡要求為: 7 歲。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
實用入住資訊
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
黃子佼、Lulu（黃路梓茵）今（29）日出席全新選秀節目《希望之星》記者會，兩人出場便深情合唱〈男人女人〉，但黃子佼似乎心繫金鐘，居然唱錯歌詞，讓求好心切的他直呼：「再來一次！」搭檔Lulu則哭笑不得地說：「這個主持人太任性了吧！希望他等等不會再拖累我。」最後更邀來原唱許茹芸到場為兩人站台，還藉機虧黃子佼：「你唱得比上次好！」
黃子佼跟Lulu這對師徒首度聯手主持新節目，現場兩人妙語如珠，黃子佼先打趣嗆Lulu：「有人說自己是徒弟，但鞋子穿這麼高？懂不懂得做人！」此時Lulu更順勢笑說：「這就代表你會老，我會大！」兩人在明日金鐘獎分別擔任紅毯主持人、典禮主持人，Lulu表示內心相當緊張，對於入圍獎項也滿心期待，還先在臉書上打好感言，就怕沒機會謝謝辛苦的工作人員。
▲Lulu（左）、黃子佼聯手主持《希望之星》。（圖／中視提供，2017.09.29）
黃子佼在看完金鐘獎流程表後，表示因為出席的人很多，直言：「一定會超時！」更笑說希望大家都能備好乾糧，以免太餓。問及與Lulu同時入圍「最佳綜藝節目主持人獎」，覺得誰比較有勝算？黃子佼笑說：「經過幾天我的想法改變了，我想??給謝忻好了。」讓一旁期待的Lulu聽完立馬噴笑。
日前許茹芸上黃子佼節目，兩人合唱〈男人女人〉，沒想到黃子佼一開口就走音，今日與Lulu合唱此曲，獲得許茹芸大力誇讚，連連虧他：「你那天到底怎麼回事？」惹得現場笑聲不斷。問及金鐘獎比較看好誰？許茹芸笑說：「我覺得Lulu比較有機會！」也不忘讚黃子佼：「我覺得你很有潛力！」讓一旁的黃子佼沒好氣地說：「謝謝妳喔！」
▲許茹芸（中）為Lulu（左）、黃子佼站台。（圖／中視提供，2017.09.29）
台塑企業旗下南亞電路板公司錦興廠企業工會 8 日在臉書公告，由於南電今年虧損嚴重，經與董事長多次艱難談判爭取，確定男生調薪 800 元，女生調薪 650 元，引發外界質疑男女同工不同酬是「性別歧視」。為此，南電今（11）日發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電工會 8 日在臉書公告調薪結果，雖然是公告調漲薪資，卻意外引發網友認為南電在加薪部分是「性別歧視」，就連律師呂秋遠也認為「上市公司董事長」視法令於無物，蔑視性別工作平等法對於同工同酬的要求。為此，南電發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電指出，公司員工是依據職務上所需知識、技術、工作困難度及責任輕重等因素加以敘薪，使各職務人員的工作貢獻度與薪資報酬維持合理之對等關係。本年度全體員工調薪幅度一致，並無媒體報導性別歧視之情事。
南電也強調作為社會公民的一份子，一向致力於提供安全、平等、和諧的工作環境，並視員工為公司最重要的資產以達到永續經營之責任。絕無對受僱人因性別而有差別待遇等違反性別工作平等法之情事。
其實，這並不是南電第一次因為「同工不同酬」躍上新聞版面，2012 年經勞動部等相關單位調查後發現並無相關情事，主要是因為廠內男生多為操作員，過程中需要搬運也會接觸化學藥劑，危險度較高，至於女生多為需要耐心的作業員，因此南電強調的是依據職務來敘薪，只是工會公告上未將職務寫出來而有此爭議。
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